근로자, 공무원
- 주상복합상가 관리형태 변경시 계속근로기간 산정 등 [근로복지과-394]
- 아파트관리 위탁계약 갱신으로 계속근로기간이 단절되는지 여부 [근로복지과-188]
- 매년 근로계약을 갱신하면서 퇴직금을 지급할 경우 유효성 여부 [근로복지과-21]
- 계절적 요인에 따라 단절이 있는 경우의 계속근로기간 산정방법 [근로복지과-19]
- 임면보고와 실제출근일이 다른 경우 계속근로기간 산정방법 [근로복지과-4385]
- 근로자 소속이 변경되는 경우 계속근로기간 통산 여부 [근로복지과-4384]
- 일용근로자 계속근로기간 산정 [근로복지과-4042]
- 매년 공개채용절차를 거쳐 근로계약을 갱신하는 기간제근로자 계속근로기간 산정 [근로복지과-4041]
- 공공근로일자리사업 참여후 공공일자리나누미사업에 참여하는 경우의 계속근로기간 산정 방법 [근로복지과-2307]
- 사회적일자리 창출사업(공공근로)에 반복하여 참여한 경우의 계속근로기간 산정방법 [근로복지과-1435]
- 장애인행정도우미 사업종료후 재고용된 경우 계속근로기간 합산 여부 [근로복지과-1205]
- 사업방식을 직영에서 민간위탁으로 변경시 계속근로기간 산정방법 [근로복지과-744]