근로자, 공무원/고용노동 관련 기타
- 여성 부하직원의 손등을 10초 문지른 인사참모의 행위는 업무상 위력 등에 의한 추행행위에 해당한다 [대법 2020도11186]
- 직업정보제공사업자인 원고가 운영하는 직업정보제공사이트에 구인자의 업체명(또는 성명) 및 주소가 허위인 구인광고가 게재된 사건 [대법 2020두51587]
- 연구사의 승진소요최저연수에 산입하는 일반직공무원의 경력 범위 [법제처 20-0644]
- 교대제 근로자의 상시근로자 수 산정 [근로기준정책과-1572]
- 직장 내 괴롭힘 금지 근로기준법 조항의 공무원 적용 여부 [근로기준정책과-122]
- 구 공직자윤리법 제18조제1항 본문에서 정한 ‘취업제한 여부 확인요청 제도’의 입법 취지 [대법 자2020마5594]
- 5급 공무원 승진임용과 관련한 군수와 인사실무 담당공무원의 행위가 직권남용권리행사방해죄에 해당하는지 [대법 2019도17879]
- 근로자가 구 영유아보육법 제14조제1항 단서에 기하여 사업주에게 직접 보육수당을 청구할 수 있는지 여부 [대법 2013다31601]
- 지방자치단체 조례로 신설된 직류가 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제32조제1항에 따른 특별채용대상에 포함될 수 있는지 여부 [법제처 20-0514처]
- 채용절차에서 면접시험위원과의 인적관계를 이유로 한 채용취소결정을 무효로 본 사례 [제주지법 2019가합13663]
- 경력경쟁채용시험을 통해 연구사로 최초 임용된 사람의 필수보직기간 [법제처 20-0460]
- 과장이 신입사원에게 성적인 농담을 일삼은 것은 업무상 위력 등에 의한 추행에 해당한다 [대법 2019도9872]