근로자, 공무원
- 회사에서 출근명령을 하였지만 통원치료를 이유로 출근을 거부한 경우도 휴업일수에 포함되는지 [산재예방정책과-2557]
- 위험성평가사 자격제도 운영 여부 [산재예방정책과-119]
- 영양교사 및 영양사가 안전·보건교육 강사에 해당하는지 [산재예방정책과-706]
- 산업안전보건법 상 채용시 교육 및 특별교육 대상 구분 중 ‘일용직근로자’의 기준 [안전보건정책과-2138]
- 공동주택(아파트) 관리사무소의 경우 관리사무소장은 관리감독자 교육대상인지 [안전보건정책과-1706]
- 건설회사에서 재해예방기술지도 기관에 관리감독자 위탁교육을 요청한 경우 교육을 실시할 수 있는지 [안전보건정책과-417]
- 본사 직원과 외주 인력수급 협력사의 인력이 함께 근무하는 경우, 안전보건교육 실시의무 주체 [안전보건정책과-4817]
- 안전보건관리책임자 선임대상 사업장은 아님에도 선임을 하고 보고한 경우, 안전보건관리책임자 직무교육을 이수해야 하는지 [안전보건정책과-2372]
- 정기교육(안전보건교육) 미참석자에 대한 재교육 방법 [안전보건정책과-2112]
- 독립된 사업장에서 온라인을 이용하여 실시한 정기안전교육 및 특별안전교육을 법정적교육으로 인정할 수 있는지 [안전보건정책과-948]
- 관리책임자 등 보수교육을 받아야 할 기간 이전에 보수교육을 이수할 경우, 법정 보수교육으로 인정되는지 [안전보건정책과-391]
- 산업안전보건위원회의 사용자위원 구성 관련하여 직위를 기준으로 사용자위원을 지정하면 되는 것인지 [산재예방정책과-1568]