근로자, 공무원/성희롱, 괴롭힘, 여성, 미성년 등
- 임신･출산 후 계속고용지원금과 육아휴직등(대체인력채용) 장려금의 중복지원 가능 여부 [여성고용정책과-1495]
- 육아휴직등 장려금 소멸시효 [여성고용정책과-385]
- 육아휴직장려금 수급요건 [여성고용정책과-1460]
- 육아휴직등 장려금 수급요건 [여성고용과-1393]
- 포괄적승계 임신･출산여성 고용안정 지원금 [여성고용정책과-1279]
- 육아휴직 급여 부정수급시 사업주 지원금 반환 여부 [여성고용정책과-1277]
- 대체인력 인정 범위 [여성고용정책과-463]
- 사용사업주가 직장 내 성희롱 피해를 입은 파견근로자에게 파견근로계약 해제를 통보하면서 파견업체에 파견근로자의 교체를 요구한 것은 ‘그 밖의 불리한 조치’에 해당 [대법 2016도18138]
- 정직처분 예정자의 육아휴직 신청 [여성고용정책과-628]
- 육아기 근로시간 단축 후 육아휴직 변경 시 허용 요건 재충족 여부 [여성고용정책과-4845]
- 사지마비 근로자에 대한 육아휴직 허용 여부 [여성고용정책과-3406]
- 육아휴직기간 중 대학(원) 수강이나 기타 영리활동(이직은 제외, 이하 동일)이 가능한지 여부 [여성고용정책과-2839]