근로자, 공무원
- 풀타임 및 파트타임 근로시간면제자의 면제시간 사용방법 및 절차[노사관계법제과-1549]
- 일반조합원 및 노조간부의 순수한 노동조합 내부 활동은 근무시간 외에 하거나 근무시간 중에 하더라도 무급이 원칙[노사관계법제과-1516]
- 전임자에게 귀향 교통비, 하계휴가비를 지급하는 것이 부당노동행위에 해당하는지[노사관계법제과-1515]
- 조합원이 노동조합을 탈퇴한 경우 회계자료 열람권이 있는지 여부[노사관계법제과-1430]
- 수개의 외주업체 소속 근로자로 조직된 노동조합의 근로시간면제자에게 타 기업에서 급여 분담 가능 여부
- 노조 이중가입 제한 및 임원·대의원의 피선거권을 제한하는 규약 규정의 효력[노사관계법제과-1403]
- 신규 입사자의 첫달 조합비가 노동조합에 전달되지 않은 경우 투표권 존재 여부[노사관계법제과-1402]
- 매점 및 자판기 운영권 양도가 경비원조에 해당하는지[노사관계법제과-1351]
- 전임자에게 학자금, 보육수당을 지급하는 것이 부당노동행위에 해당하는지[노사관계법제과-1348]
- 전임자의 국민연금보험료 중 사업주부담금을 사용자가 지원하는 것이 부당노동행위에 해당하는지[노사관계법제과-1347]
- 외주용역업체의 계약만료시 필수유지업무협정의 효력은[노사관계법제과-1316]
- 노조간 배분방법에 대한 합의가 되지 않을 경우 면제 한도 배분방법[노사관계법제과-1234]