근로자, 공무원
- 만삭의 아내를 돌보기 위한 가족돌봄휴직 사용 가능 여부 [여성고용정책과-1843]
- 임대소득이 취업(육아휴직급여 지급제한 사유)인 자영업을 통한 소득에 포함 여부 [여성고용정책과-447]
- 감시단속적 근로자의 가족돌봄휴가 일수 [여성고용정책과-76]
- 육아기 근로시간 단축기간 중 휴업한 경우 육아기 근로시간 단축급여 지급 여부 [여성고용정책과-34]
- 육아기 근로시간 단축기간 중 무급병가를 사용한 경우, 육아기 근로시간 단축급여 지급 여부 [여성고용정책과-3679]
- 육아기 근로시간 단축 후 근무시간을 주별로 다르게 정할 수 있는지 [여성고용정책과-3239]
- 가족돌봄휴가로 일부 사용하여 가족돌봄휴직이 30일 미만 남은 경우 [여성고용정책과-3047]
- 개인휴가 등을 사용하던 중 출산하는 경우 출산전후휴가급여 지급 [여성고용정책과-4318]
- 임신기 근로시간 단축시 시간외근로 [여성고용정책과-3874]
- 주당 강의시간이 학생의 수강신청에 의해 정해지는 시간강사의 출산전후휴가급여 산정 [여성고용정책과-3148]
- 1주 16시간(2일)을 근무하는 경우 배우자 출산휴가 부여 [여성고용정책과-3101]
- 탄력적 근로시간제 도입시 배우자 출산휴가 부여 [여성고용정책과-2633]