근로자, 공무원/근로시간, 휴게, 휴일, 휴가
- 근로기준법 제61조에 따른 연차유급휴가의 사용촉진조치와 관련해 서면으로 촉구 또는 통보의 범위에 사내전산망에 의한 이메일이 포함되는지 여부[근로개선정책과-6488]
- 위탁급식 및 푸드코트(Food Court)를 운영 사업의 근로시간 및 휴게시간 특례 업종 해당 여부[근로개선정책과-6658]
- 근로자의 날(5.1) 유급휴무 실시 여부에 대한 질의[근로개선정책과-6191]
- 연장근로시간 한도 초과에 따른 근로기준법 위반책임 사용자 범위[근로개선정책과-6192]
- 연차휴가 사용촉진제 지연시행 가능 여부[근로개선정책과-5225]
- 공장에 재료가 없어 휴식한 시간이 휴게에 해당하는지 여부[근로개선정책과-5174]
- 파업참가자에 대한 연차휴가 미사용수당지급 여부[근로개선정책과-4449]
- 연차유급휴가 미사용시 보상방법 등[근로개선정책과-4218]
- 휴업기간 평균임금 산정시점 및 연차유급휴가 부여기준[근로개선정책과-3190]
- 직업상담원 병가사용에 따른 주휴수당 등 지급 여부(병가기간 중 유급주휴일 부여)[근로개선정책과-2759]
- 공무원이 아닌 근로자(비정규직)의 복무 등, 휴게시간의 근무시간 인정 여부[근로개선정책과-2215]
- 학교회계직원의 근로시간 및 휴게시간 운영 [근로개선정책과-1773]