근로자, 공무원/근로시간, 휴게, 휴일, 휴가
- 행사 중 발생한 재해의 업무상 재해 여부【요양부-5823】
- 촉탁직 근로자의 근로기준법상 연차유급휴가 적용 여부【근로개선정책과-2711】
- 근로자들이 퇴사하여 근로관계가 종료되었을 경우 연차유급휴가미사용수당 지급【근로개선정책과-2379】
- 법정공휴일의 연차유급휴가 대체 관련【근로개선정책과-996】
- 1년 미만 근로에 대한 연차유급휴가 발생 여부【근로개선정책과-4641】
- 단시간근로자 주휴수당 발생 여부【근로개선정책과-4640】
- 1년 미만 근로자의 연차유급휴가 발생 여부【근로개선정책과-3007】
- 통상임금산정 기준시간수를 변경한 단협의 효력【근로개선정책과-2728】
- 놀이방, 직장보육시설, 탁아시설 등 보육시설의 근로시간 특례 규정 적용 여부【근로개선정책과-2548】
- 연차유급휴가미사용수당을 월급여에 포함 미리 지급하는 근로계약의 유효 여부【근로개선정책과-2022】
- 일급제 근로자 사용시, 근로자의 날(5.1) 유급휴일의 임금지급【근로개선정책과-1113】
- 선택적 근로시간제 도입시 표준근로시간 산정【근로개선정책과-703】