근로자, 공무원/근로시간, 휴게, 휴일, 휴가
- 놀이방, 직장보육시설, 탁아시설 등 보육시설의 근로시간 특례 규정 적용 여부【근로개선정책과-2548】
- 연차유급휴가미사용수당을 월급여에 포함 미리 지급하는 근로계약의 유효 여부【근로개선정책과-2022】
- 일급제 근로자 사용시, 근로자의 날(5.1) 유급휴일의 임금지급【근로개선정책과-1113】
- 선택적 근로시간제 도입시 표준근로시간 산정【근로개선정책과-703】
- 골프장의 코스관리원이 근로기준법 제63조제1호에 해당되는지 여부【근로개선정책과-2712】
- 요양보호사가 감시·단속적 근로자에 해당되는지 여부 관련【근로개선정책과-5963】
- 잠사곤충사업장이 근로기준법 제63조제2호 사업에 해당되는지 여부【근로개선정책과-2165】
- 호송근로자의 감시 또는 단속적 근로종사자 해당여부【근로개선정책과-4236】
- 공영주차장 주차관리원의 감시 또는 단속적 근로종사자 해당 여부【근로개선정책과-4335】
- 사업주의 지배하에 있는 1일 근로시간에 휴게시간 포함여부【근로개선정책과-2218】
- 관리·감독적 업무에 종사하는 자인지 여부【근로개선정책과-41】
- “관리·감독업무를 취급하는 근로자”의 범위를 어떤 기준으로 적용해야 하는지【근로개선정책과-42】