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- 4년근 및 6년근 홍삼을 원료로 제조시 품목제조신고 / 건강기능식품 전자민원창구 신청
- 취업규칙을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우 노동조합의 동의를 받는 것으로 족하다 [서울고등법원 2013누15202]
- 대표이사 퇴진 요구가 목적으로 보이는 쟁의행위도 근로조건의 유지·개선을 도모하기 위한 수단으로서 주장된 것이 정당 [서울남부지방법원 2012가합3891]
- 이미 지급된 육아휴직급여도 청구권 소멸시효인 3년이 지나지 않았다면 통상임금 산정 기준이 바뀜에 따라 다시 신청할 수 있다 [서울행정법원 2014구합21134]
- 건강기능식품 주원료 변경시 품목제조신고 / 영양소기준치 개정에 따른 품목제조신고 변경
- 혼합 건강기능식품 품목제조신고 / 여러 가지 맛 건강기능식품 품목제조신고
- 홍삼제품 생산실적 보고에 관한 질의 / 건강기능식품 품목제조신고 변경
- 대표자 변경에 관한 질의 / 건강기능식품유통전문판매업소의 보관시설에 관한 질의
- 건강기능식품 독성시험 자료에 관한 질의 / 건강기능식품 구매대행에 관한 질의
- 공정방송 의무 위반에 대해 근로자가 쟁의행위로 나아간 파업은 정당하고, 그 파업을 징계사유로 한 징계처분은 무효 [서울남부지법 2012가합16200]
- 건강기능식품 제조시설에 관한 질의 / 건강기능식품 제조 재위탁에 관한 질의
- 건강기능식품 보관시설에 관한 질의 / 건강기능식품 시설기준에 관한 질의