근로자, 공무원
- 연말정산환급금의 성질【근로기준과-4450】
- 퇴직금 중간정산을 받은 근로자에게 중간정산 이후부터 누진제에서 단수제로 적용하는 것이 근로기준법 제34조제2항의 차등제도에 해당하는지 여부【근로기준과-4393】
- 성과제 근로자가 임의로 연장근로를 하였을 때 시간외 수당이 발생하는지【근로기준과-4380】
- 주40시간제가 적용되는 경우 기존의 단체협약에 의한 토요일 격주 휴무와 근무에 대한 해석【근로기준과-4330】
- 유급휴일 중복에 따른 휴일 부여방법【근로기준과-4267】
- 대직자를 정하여 승인을 득한 후 연차휴가를 사용토록 할 수 있는지【근로기준과-4228】
- 유급으로 처리하던 휴게시간의 근로시간 인정여부【근로기준과-4222】
- 수습근로자에 대한 해고예고 적용 여부【근로기준과-4220】
- 순환보직규정이 취업규칙인지 여부【근로기준과-4180】
- 근로시간 단축에 따른 임금보전관련 노사합의 사항을 합의전에 퇴직한 사람에게도 소급적용해야 하는지【근로기준과-4174】
- 외국인산업연수생의 야간근무제에 대한 근로시간의 해석【근로기준과-4157】
- 체불임금·퇴직금의 지연이자제 도입【근로기준과-3981】