근로자, 공무원
- 육아지원비의 평균임금 산입 여부【근로기준과-3270】
- 퇴직의 효력발생시기【근로기준과-2971】
- 실근로를 조건으로 한 약정수당 지급과 격일제 근무자의 휴가사용 방법【근로기준과-2951】
- 1명의 근로자가 2 이상의 사업(장) 근로자가 될 수 있는지【근로기준과-2948】
- 7일 근무 1일 휴무의 부제근무시 휴일근로수당 발생여부【근로기준과-2916】
- 임신여성근로자에 대한 근로시간 및 휴게시간의 임의 조정 가능여부【근로기준과-2915】
- 사용자가 휴직하는 근로자의 업무를 처리할 다른 근로자를 채용하는 것은 무방한지【근로기준과-2770】
- 신규 입사자가 노동조합에 가입하였을 경우 취업규칙과 단체협약 적용 여부【근로기준과-2768】
- 공공근로사업 참여자 ｢근로자의 날｣ 유급휴가 여부【근로기준과-2571】
- 야간근로금지에 대한 질의【근로기준과-2533】
- 관리사무소장의 시간외 근무수당 관련 【근로기준과-2528】
- 개별합의를 통하여 성과급에 대한 차등폭을 확대 적용할 수 있는지【근로기준과-2527】