근로자, 공무원
- 일반조합원의 상시 급여보전 및 교섭시간과 무관하게 임시전임으로 급여보전 가능 여부[노사관계법제과-1311]
- 연간 소정근로시간 산정방법[노사관계법제과-1311]
- 명절 귀향여비, 성과급, 하계휴가비, 떡값 근로시간면제자에게 지급 가능여부[노사관계법제과-1310]
- 근로시간면제자로 지정 되었을 때 고정 초과근로수당 지급 가능여부[노사관계법제과-1310]
- 동일한 법인 내에 서로 다른 근로조건이 적용되고 있는 사업영역별 한도 적용방법[노사관계법제과-1202]
- 근로시간면제 한도의 개념[노사관계법제과-1107]
- 교섭위원에게 교섭당일 특별휴가 부여 가능 여부[노사관계법제과-1106]
- 근로시간면제제도의 의의[노사관계법제과-1102]
- 지역사회복지협의체 상근간사의 무기계약 전환 관련 [고용차별개선과-2587]
- 원어민강사의 무기계약 전환 관련 [고용차별개선과-2586]
- 기업 이동과 계속근로기간 산정 관련 [고용차별개선과-2585]
- 학교운동부지도자가 기간제 사용기간 제한의 예외에 해당하는지 [고용차별개선과-2507]