근로자, 공무원
- 계열사간 이동시 계속고용 인정 여부 (출산육아기 고용안정장려금 관련) [여성고용정책과-1095]
- 정수급 지급제한 기간 내의 지원금 처리 [여성고용정책과-5134]
- 육아휴직의 종료예정일 연기의 대상자녀 연령 판단 시점 [여성고용정책과-4495]
- 해고예고 통보 후 육아휴직 신청시 육아휴직 허용 여부 [여성고용정책과-4112]
- 이혼소송중인 경우 한부모 근로자 여부 [여성고용정책과-2968]
- 배우자(공무원)의 1년을 초과한 육아휴직기간과 두 번째 육아휴직자의 첫 3개월의 육아휴직기간이 겹치는 경우 육아휴직급여 특례 적용 여부 [여성고용정책과-2399]
- 가족돌봄휴가 사용 시 수당 지급 여부 [여성고용정책과-1843]
- 만삭의 아내를 돌보기 위한 가족돌봄휴직 사용 가능 여부 [여성고용정책과-1843]
- 임대소득이 취업(육아휴직급여 지급제한 사유)인 자영업을 통한 소득에 포함 여부 [여성고용정책과-447]
- 감시단속적 근로자의 가족돌봄휴가 일수 [여성고용정책과-76]
- 육아기 근로시간 단축기간 중 휴업한 경우 육아기 근로시간 단축급여 지급 여부 [여성고용정책과-34]
- 육아기 근로시간 단축기간 중 무급병가를 사용한 경우, 육아기 근로시간 단축급여 지급 여부 [여성고용정책과-3679]