행정해석
- 산전·후휴가기간중 파견 나가 있는 회사가 도산할 경우 급여 지급【여성고용과-2009】
- 업무상 부상으로 요양 중인 근로자의 해고 및 해고예고가 가능한지【근로기준과-5784】
- 결근의 의미【근로기준과-5738】
- 내규에 규정된 근무가능 상한 연령 저하가 취업규칙 불이익변경인지【근로기준과-4310】
- 사립학교 직원에 대한 연차유급휴가규정 적용 여부【근로기준과-4279】
- 개정 규정 적용특례 신고에 관하여【근로기준과-4113】
- 파산법인의 근로관계 및 퇴직금 등 금품 지급의무자가 누구인지【근로기준과-4091】
- 사외 작업 중 현지 숙소로 이동시간이 근로시간인지【근로기준과-5441】
- 감시단속적 근로자에 대한 개정 근로기준법 적용방법【근로기준과-4009】
- 단시간근로자의 근로계약 체결 방법【근로기준과-5247】
- 휴가사용촉진조치 방법【근로기준과-3836】
- 개정 근로기준법상 연차휴가일수 계산방법