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- 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 적용대상 [여성고용정책과-4784]
- 미사용 생리휴가 보상 여부 [여성고용정책과-3072]
- 단체협약으로 생리휴가를 유급으로 한 경우 수당지급 여부 [여성고용과-581]
- 생리휴가사용일 임금 지급여부 [2007.12]
- 지자체 전액 보조 위탁사업의 육아휴직 등 부여 지원금 [여성고용정책과-1991]
- 대체인력 채용기간 관련 [여성고용정책과-1935]
- 육아휴직 전후 근로조건 변경시 육아휴직장려금 [여성고용과 68240-405]
- 가족돌봄휴직 부여 여부 [여성고용정책과-1530]
- 가족돌봄휴직의 허용 유무 [여성고용정책과-914]
- 가족돌봄휴직 요건과 관련 [여성고용정책과-2678]
- 불법행위로 사망한 피해자가 임기가 정해진 직업에 종사하고 있었던 경우 임기만료 후 장차 종사 가능하다고 보이는 직업과 소득을 조사·심리하여 일실수입 산정 [대법 2017다280951]
- 사업주단체로서 직장어린이집 시설설치비를 지원받으려면 사업주단체에 속한 모든 사업주가 고용보험에 가입한 사업장의 사업주이어야 하는지 [대법 2017두48406]