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- 쟁의행위 기간 중의 휴일 및 약정휴가를 부여하여야 하는지【근로기준과-6657】
- 개정법상 연차휴가 계산, 휴가사용촉진조치의 대상 및 선택적 보상휴가 미사용시 수당지급의무 배제 합의 가능 여부【근로기준과-6641】
- 취업규칙 불이익변경의 동의 주체인 ‘근로자 과반수로 조직된 노동조합’의 의미와 변경절차【근로기준과-6634】
- 개정 근로기준법 시행시 취업규칙의 효력【근로기준과-6592】
- 단속적 근로 적용제외승인 취소의 사유와 효력 발생시기 및 그 취소권자【근로기준과-6550】
- 회사 소속 과외지도교사가 근로자인지【근로기준과-6513】
- 재직기간 및 연차휴가일수 산정【근로기준과-6475】
- 단시간근로자의 주휴수당 및 연차유급휴가수당 계산방법【근로기준과-6465】
- 개정 근로기준법 적용시 동절기 단축근무 폐지가 취업규칙의 불이익 변경에 해당하는지【근로기준과-6424】
- 개정 근로기준법 적용시 월차유급휴가수당에 대한 임금보전방식【근로기준과-6363】
- 개정 근로기준법 시행에 따른 월간 통상근무일수 산정【근로기준과-6270】
- 근로계약서에 정년을 보장함을 명시하고, 매년 계약을 갱신하였을 경우 기간의 정함이 없는 근로자인지【근로기준과-6240】