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- 서면 근로계약서(개인 이메일을 통한 서면 명시의 효력)【근로개선정책과-1128】
- 법정공휴일의 연차유급휴가 대체 관련【근로개선정책과-996】
- 업무상재해 인정 여부(출근중의 사고)【20120117 요양부-600】
- 포괄임금제 운영에 대한 노동관계법상 적법성 여부, 시간외 근무수당 지급【근로개선정책과-603】
- 근로계약서를 작성하지 않아도 근로자로 인정받을 수 있는지【근로개선정책과-4879】
- 1년 미만 근로에 대한 연차유급휴가 발생 여부【근로개선정책과-4641】
- 단시간근로자 주휴수당 발생 여부【근로개선정책과-4640】
- 상여금(연봉제)의 통상임금 해당 여부【근로개선정책과-4079】
- 아파트 주택관리업체 변경시 근로자들에 대한 고용승계 여부【근로개선정책과-3838】
- 직책수당의 통상임금 해당 여부【근로개선정책과-3555】
- 1년 미만 근로자의 연차유급휴가 발생 여부【근로개선정책과-3007】
- 통상임금산정 기준시간수를 변경한 단협의 효력【근로개선정책과-2728】