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- 업무상 재해 인정 여부(휴게시간 중 사고)【요양부-5958】
- 이사대우가 근로자인지 여부【근로개선정책과-4507】
- 개인택시 운수종사자의 근로자 여부【근로개선정책과-4456】
- 감축운행신고로 이루어진 휴업시 휴업수당 지급 여부【근로개선정책과-4237】
- 수습기간 등을 근로계약시 서면으로 명시하지 않았을 경우의 효력 여부【근로개선정책과-4202】
- 경찰청 무기계약직 연장근로(초과근무)시간【근로개선정책과-3569】
- 월·연차 휴가일수의 합이 개정법에 의한 연차 유급휴가일수보다 적지 않으면 연차 유급휴가를 별도로 부여할 필요 없다【근로개선정책과-3225】
- 행사 중 발생한 재해의 업무상 재해 여부【요양부-5823】
- 촉탁직 근로자의 근로기준법상 연차유급휴가 적용 여부【근로개선정책과-2711】
- 근로자들이 퇴사하여 근로관계가 종료되었을 경우 연차유급휴가미사용수당 지급【근로개선정책과-2379】
- 감시적 근로자에게 일방적으로 휴게시간을 부여 월 임금을 감액하는 경우 최저임금법에 위반된다【근로개선정책과-1511】
- 핸드폰 판매 영업직의 근로자성 여부【근로개선정책과-1333】