근로자, 공무원
- 상시 4인 이하 사업장의 퇴직연금제 도입【퇴직급여보장팀-380】
- 해외 현지법인 및 국내 법인과 이중으로 근로계약을 체결하고 임금을 지급받은 근로자의 근기법 적용여부【근로기준팀-622】
- 위로금의 임금성 여부【임금근로시간정책팀-247】
- 산전후휴가일수에 법정 공휴일도 포함되는지【여성고용팀-333】
- 계약직근로자는 임신하면 회사에 다닐 수 없는 것인지【여성고용팀-332】
- 퇴직연금제 도입시 근로자대표의 개념【퇴직급여보장팀-147】
- 퇴직근로자에 대한 상여금 지급방법【임금근로시간정책팀-117】
- 정년 규정의 개정과 관련하여 취업규칙의 불이익변경 여부와 그 효력【근로기준팀-194】
- 신인사제도가 취업규칙에 해당하는지, 해당한다면 취업규칙 불이익변경인지 여부【근로기준팀-72】
- 상시근로자 10인 미만 사업장의 취업규칙 불이익변경 절차【근로기준팀-2060】
- 10인 미만 사업장 취업규칙의 효력 등 관련 행정해석 변경【근로기준팀-2046】
- 상당기간 정상적으로 근로한 자를 임용시 고지하지 아니한 채용자격미달을 이유로 해고 가능한지【근로기준팀-1962】