노동부
- 재하수급을 받은 ‘작업팀’소속 구성원과 하수급인의 근로관계 성립 여부
- 임신 중인 여성도 노동부장관의 인가를 받아 시간외근로를 할 수 있는지
- 의원면직 형식의 사직서 제출 이후 1년 단위의 계약직으로 재계약한 경우 사직서 제출을 진의표시로 볼 수 있는지
- (재)천주교성가회유지회가 지방자치단체로부터 운영을 위탁받은 장애인종합복지관의 근기법상 사용자가 총장수녀인지 관장수녀인지
- 최종 3월분의 임금 범위
- 근로자 귀책의 배치전환을 근로자가 거부하거나 마땅한 배치전환 부서가 없을 경우 대기발령 후 대기기간 만료시 해고할 수 있는지
- 육아휴직기간 및 휴직 전·후의 월차휴가 발생여부
- 감급제재의 한도
- 단시간 근로자의 연차휴가 산정방법
- 파견계약의 중도해지를 근로계약종료의 사유로 정하는 것이 가능한지, 또 이를 이유로 해고할 수 있는지
- 종전에 얻은 감시·단속적근로 적용제외 승인을 이유로 기존의 근로조건을 변경할 수 있는 것인지
- 학교에 근무하는 일용직의 학교휴업(재량방학,효도방학) 기간 중 휴일·휴가 발생여부