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- 종교단체에서 부속사업장으로 파견, 근무한 수녀가 근로자인지
- 특별퇴직금이 임금에 해당하는지
- 법인 대표자 변경시 감시·단속적근로 적용제외 승인의 효력
- 골프장 경기보조원이 근로자인지
- 임신 중인 여성근로자도 시간외근로수당을 청구할 수 있는지
- 계약기간이 종료되면 산전후휴가도 종료되는지
- 보충수업비의 임금 여부
- 휴일의 근로가 역일을 달리하여 익일의 소정근로시간대까지 계속되는 경우 휴일근로 및 연장근로 해당여부
- 사내 하청업체 소속 근로자에게 원청기업이 복리후생적 금품을 지원하고, 근로자 채용 및 업무지시 등을 직접 하였을 경우 사내 하청업체 소속 근로자와 원청기업간 근로관계 성립 여부
- 인사위원회의 의결이 필요한 승진 및 특별승급제도를 연 2회에서 연 1회로 통합시 취업규칙 불이익변경인지
- 인사고과(근무평정)의 평정기준 변경이 취업규칙의 불이익변경인지
- 4시간 근로에 8시간분 임금을 지급하는 토요일이 공휴일과 중복시 휴일근로수당 산정방법