근로자, 공무원
- 격일제 근무자의 근로자의 날 수당 계산방법 관련 [근로개선정책과-4304]
- 공정진행, 공기단축 등으로 주12시간을 초과하여 실시하는 연장근로가 특별한 사정으로 인한 연장근로 인가 사유에 해당되는지 여부【근로개선정책과-2618】
- 연장·야간근로 가산수당 지급시 최저임금 이상 지급 여부【근로개선정책과-3589】
- 연장근무수당을 정액으로 지급하는 것에 대한 적법성 여부【근로기준과-285】
- 파트타임 근로자에게 근로자의 날이 적용되는지 여부【근로개선정책과-2571】
- 휴일근로를 제공하지 않은 경우 월 급여액에 포함된 휴일근로수당을 공제할 수 있는지 여부【근로개선정책과-2713】
- 주휴수당이 포괄임금 대상이 되는지 여부【근로개선정책과-2617】
- 약정휴일의 유급인정 여부【근로기준과-510】
- 교대제(3조3교대) 근무제의 휴게시간 부여 방법【근로개선정책과-4279】
- 운전기사에게 실시하는 교육시간이 근로시간에 해당되는지 여부【근로개선정책과-4723】
- 정규근로시간 이후의 교육시간 등이 근로시간에 해당되는지 여부【근로개선정책과-4354】
- 대학 시간강사의 강의 준비시간이 근로시간에 해당되는지 여부【근로개선정책과-4355】