근로자, 공무원/임금, 보수 등
- 연장근로가산수당 체불에 대해 직상수급인에게 요구할 수 있는지 여부【근로개선정책과-6708】
- 착오로 지급된 월차수당의 임금공제 가능 여부【근로개선정책과-1869】
- 임금지급을 외부 아웃소싱회사에 위탁한 경우 임금 직접불원칙에 위배되는지 여부【근로개선정책과-4850】
- 월 중간 퇴사자의 임금 및 상여금 지급 등 관련【근로개선정책과-2118】
- 향후 발생한 임금에 대한 반납 효력 여부【근로기준과-630】
- 사납금을 초과한 개인 수입은 평균임금에 포함되는지【근로개선정책과-639】
- 월 고정급의 경우 평균임금 산정방법【근로개선정책과-4026】
- 사납금 초과 수입금의 평균임금 산정 관련【근로개선정책과-4401】
- 명절근무수당의 평균임금 포함 여부【근로개선정책과-2286】
- 산재 기간의 휴업급여를 퇴직 당시의 평균임금으로 볼 수 있는지 여부【근로기준과-528】
- 근로시간면제자에게 지급되는 급여의 근로기준법상 임금 여부【근로개선정책과-5388】
- 추가성과급의 임금성 여부【근로개선정책과-4400】