근로자, 공무원/기간제, 파견, 고령자 등
- 동일 사업장의 다른 사업(업무)에 반복채용되는 경우 계속근로기간 산정 [고용평등정책과-212]
- 외국인근로자가 기간제법 적용대상인지 여부 [고용평등정책과-205]
- 기간제근로자 계속근로년수 산정 및 퇴직금 지급 여부 등 [고용평등정책과-203]
- ○○부 한시조직의 사무보조원이 일반부서로 이동하는 경우 무기계약직 전환 시점 [고용평등정책과-113]
- 공기업 스포츠센터 업무담당자가 무기계약직 전환 대상자인지 여부 [고용평등정책과-108]
- 지사별 근무기간을 계속근로기간으로 보아야 하는지 여부 [고용평등정책과-107]
- 군사적 전문적 지식·기술 등과 관련한 직업이 무엇인지 [고용평등정책과-66]
- 동일한 기간제근로자가 다수의 출산휴가 대체근무를 하는 경우 기간제근로자 사용기간 제한 예외에 해당하는지 [고용평등정책과-1672]
- 지역특화건강행태개선사업의 기간제근로자 사용기간 제한 예외에 해당하는지 여부 [고용평등정책과-1671]
- 한국○○영재학교 조교의 기간제근로자 사용기간 제한 예외 해당 여부 등 [고용평등정책과-1670]
- 평생교육정보센터가 사업의 완료에 필요한 기간을 정한 경우인지 [고용평등정책과-1669]
- 산불감시, 산림병해충예찰 및 방제 등의 사업이 기간제근로자 사용기간 제한 예외에 해당하는지 [고용평등정책과-1646]