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- 연구개발특구 개발계획 고시에 따라 국가산업단지의 지정이 의제되는 경우, 산업입지법 시행령 제42조의3제4항제3호를 적용할 수 있는지 [법제처 17-0051]
- 국가산업단지의 지정이 의제되는 연구개발특구에 대해서도 산업입지법 시행령 제42조의3제4항제3호가 적용되는지 [법제처 17-0085]
- 취업규칙을 근로자들에게 불이익하게 변경하는 경우, 노동조합의 동의를 받는 것으로 족하다 [대법 2014두915]
- 둘 이상의 민간공원추진자가 시장 또는 군수 등과 공동으로 도시공원의 조성사업을 시행하는 경우 해당 도시공원 부지 매입용 현금 또는 해당 도시공원 부지 비율의 충족 방법 [법제처 16-0680]
- 재산등록의무자인 특정 분야 공무원의 판단기준 등(｢공직자윤리법 시행령｣ 제3조 등 관련) [법제처 17-0121]
- 식당에서 세척, 청소업무 파견대상여부 [고용차별개선과-2308]
- 이삿짐 운반업무 파견대상 여부 [고용차별개선과-1662]
- 개정 인사규정이 징계시효를 연장하여 불리한 법률효과를 규정하고 있더라도 이를 헌법상 금지되는 소급규정에 의한 권리침해라고 볼 수 없다 [대법 2014두4948]
- 신축공동주택등에 설치되는 자연환기설비의 설치 기준(｢건축물의 설비기준 등에 관한 규칙｣ 제11조제1항 관련) [법제처 16-0628]
- 법인의 분사기 소지 허가 방식(｢총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률｣ 제12조제2항 관련)[법제처 17-0001]
- 호텔업 수행 법인 소속 별도 사업장의 조리사 업무에 파견근로자 사용이 가능한지 여부 [고용차별개선과-1609]
- 파티플래너 등의 업무 파견대상 여부 [고용차별개선과-1310]