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- 임금상당액에 연장근로수당을 포함할 수 있는지 여부【근로개선정책과-6391】
- 수습근로자에 대한 징계해고 가능 여부【근로개선정책과-4200】
- 아파트 위탁업체변경에 따른 고용승계 관련【근로개선정책과-6626】
- 하나의 사업장에 복수의 근로계약 체결 관련【근로개선정책과-4201】
- 겸직허가 관련【근로개선정책과-6625】
- 근로기준법 제40조(취업방해의 금지) 위반인지 여부【근로개선정책과-2948】
- 항공료 반환이 위약예정금지에 해당되는지 여부【근로개선정책과-169】
- 해외사업장에 근로기준법 적용 여부【근로개선정책과-4720】
- 국내 건설회사와 근로계약(출국일부터 입국일까지)을 체결하고 사우디아라비아 건설현장에서 기능공으로 근무할 경우 근로기준법 적용 여부【근로개선정책과-3002】
- 국회의원 선거일 당일 근무하지 않는 파트타임 근무자의 유휴수당 지급 여부【근로개선정책과-2571】
- 공민권 행사 방법 및 청구시기【근로개선정책과-6817】
- 월 고정급의 경우 평균임금 산정방법【근로개선정책과-4026】