분류 전체보기
- 아침체조시간이 근로시간에 해당되는지 여부【근로개선정책과-994】
- 건설업의 공사도급에 있어서의 임금에 관한 특례 관련【근로기준과-514】
- 임금채권소멸시효 기산점【근로개선정책과-702】
- 강우에 따른 휴무 시 휴업수당 지급 여부【근로개선정책과-2619】
- 시설 공사에 따른 휴업수당 지급여부 등【근로개선정책과-2331】
- 연장근로가산수당 체불에 대해 직상수급인에게 요구할 수 있는지 여부【근로개선정책과-6708】
- 착오로 지급된 월차수당의 임금공제 가능 여부【근로개선정책과-1869】
- 임금지급을 외부 아웃소싱회사에 위탁한 경우 임금 직접불원칙에 위배되는지 여부【근로개선정책과-4850】
- 월 중간 퇴사자의 임금 및 상여금 지급 등 관련【근로개선정책과-2118】
- 학교 조리종사원의 방학 기간 중 급식행위가 추가근무에 해당하는지 여부【근로기준과-962】
- 향후 발생한 임금에 대한 반납 효력 여부【근로기준과-630】
- 근무일수 변동에 따라 근로조건 변경이 가능한지 여부【근로기준과-476】