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- 대학예비군대대 중대장의 비교대상 근로자 등 [고용차별개선과-1599]
- 기간제법 시행령 제3조제8호마목에 따른 공공기관 부설연구기관에 해당여부 등 [고용차별개선과-1588]
- 건강증진사업 요원에 대한 기간제법 적용 관련 [고용차별개선과-1503]
- 협약기간이 정해진 공익사업을 기간제근로자 사용기간제한의 예외로 볼 것인지 여부 [고용차별개선과-1485]
- 학교안전통합시스템(Wee 프로젝트) 사업의 기간제근로자 사용기간 예외 여부 [고용차별개선과-1335]
- 국가암관리사업에 종사하는 기간제근로자 관련 [고용차별개선과-1243]
- 치매예방관리사업의 기간제근로자 사용기간 예외 여부 [고용차별개선과-1188]
- 대학 홍보실장의 기간제근로자 사용기간 제한의 예외 여부 등 [고용차별개선과-1071]
- 대학 부설 어학당 시간강사의 사용기간 예외 여부 [고용차별개선과-1059]
- 신뢰성보증업무에 종사하는 자의 사용기간제한의 예외 여부 등 [고용차별개선과-1056]
- 기계약 근로자로 전환시 직무변경 및 처우변경이 가능한지 여부 [고용차별개선과-761]
- 위·수탁계약기간을 정한 경우 기간제근로자 사용기간 제한의 예외 여부 등 [고용차별개선과-644]