근로자, 공무원/근로시간, 휴게, 휴일, 휴가
- 준설선의 24시간 가동을 전제로 하는 준설공사장의 연장근로시간 초과 및 근무형태에 대한 근로기준법상의 적법 여부
- 유급휴가(연·월차휴가 및 약정휴가) 사용시 각종 수당의 지급 여부
- 감시·단속적 근로자의 근로기준법 적용범위
- 별도의 휴일근로가산임금에 관한 규정과 달리 근로기준법을 적용하는 것이 가능한지
- 쟁의행위기간 중의 주휴수당의 발생 여부와 연·월차휴가 계산방법
- 생리휴가를 사용한 날의 근로시간이 8시간 미만인 경우 1일 유급휴가에 해당하는지 및 격일제 근무에 있어서의 월차휴가 사용 방식
- 유급휴일인 토요일에 대하여 연장근로와 휴일근로 가산을 중복하여 과다하게 임금이 지급된 경우 이러한 임금계산방식이 근로조건인지
- 근로기준법 제61조 대상 여부 및 계약직으로 재직한 직원의 고용 승계 여부
- 버스기사가 교통사고로 경찰서에서 조사 받는 시간에 대한 연장근로 및 야간근로 할증임금 지급여부
- 연차휴가근로수당의 지급시기
- 단속적근로에 종사하는 통근버스 기사의 대기시간을 연·월차휴가로 대체할 수 있는지
- “당사자 합의”가 감시·단속적 근로종사자에 대한 적용제외 승인 요건인지 여부