근로자, 공무원/근로시간, 휴게, 휴일, 휴가
- 개정법 시행 시 통상시급 산정을 위한 기준근로시간을 월 240시간으로 할 수 있는지
- 부수업무시간이 휴게시간인지 여부
- 계약직근로자가 사직 후 정규직으로 채용시 계약직의 경력 및 근속기간을 인정하고 있는 경우의 계속근로 여부
- 주휴일을 예측할 수 없이 임의로 지정하는 것이 유효한지
- 사용자의 휴게시간 변경권한과 근로자가 휴게시간 변경지시를 거부할 수 있는지
- 점장 등이 근로기준법 시행령 제30조의 관리, 감독업무에 종사하는 근로자인지 여부
- 근로자의 날이 휴무일인 경우에 유급수당을 지급방법
- 유기계약과 무기계약이 계속된 경우의 계속근로 여부
- 배차시간을 임의로 초과한 운행시간에 대한 근로시간 여부
- 월차휴가근로수당의 포괄산정임금 포함 여부
- 복격일제 근무가 탄력적 근로시간제에 해당하는지
- 회사의 규정으로 특정기간에 연차휴가를 의무적으로 사용하도록 정하는 것이 적법한지