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- 호송근로자의 감시 또는 단속적 근로종사자 해당여부【근로개선정책과-4236】
- 공영주차장 주차관리원의 감시 또는 단속적 근로종사자 해당 여부【근로개선정책과-4335】
- 사업주의 지배하에 있는 1일 근로시간에 휴게시간 포함여부【근로개선정책과-2218】
- 관리·감독적 업무에 종사하는 자인지 여부【근로개선정책과-41】
- “관리·감독업무를 취급하는 근로자”의 범위를 어떤 기준으로 적용해야 하는지【근로개선정책과-42】
- 생활지도원의 단속적 근로 종사자 해당여부【근로개선정책과-1603】
- 유급휴가 대체 관련 근로자대표 적정 여부【근로개선정책과-997】
- 유급휴가의 대체 관련【근로개선정책과-3099】
- 노무수령 거부의사 통지방법 관련【근로개선정책과-4271】
- 공인전자서명시스템을 활용한 연차유급휴가사용촉진 가능여부【근로개선정책과-5353】
- 단체협약상 연차유급휴가 규정이 근로기준법에 위반되는지 여부【근로개선정책과-6710】
- 근로기준법에 의한 연·월차유급휴가와 개정법에 의한 연차유급휴가 산정방식 관련【근로개선정책과-1708】