노동부
- 유급주휴일 부여시 반드시 7일 간격으로 해야 하는지 여부
- 수개의 사업장에 걸치는 단위노동조합이 있는 경우 취업규칙 불이익 변경절차 등
- 근로기준법 제36조 및 제42조 관련 임금채권 소멸시효와 공소시효
- 기간의 단절없이 직류변경이 있는 경우 계속근로년수의 합산여부
- 노조일부전임자의 연차유급휴가일 산정방법
- 퇴직보험취급 금융기관 영업정지시 사용자가 퇴직금 완제의무를 지는지
- 임금채권우선변제가 되는 최종 3개월분 임금의 의미
- 위탁사업 일부폐지에 따른 경영상해고 요건 및 절차
- 임신한 여직원의 전환배치 관련
- 지방자치단체에서 잡급직원으로 근무하다 청원경찰로 신분변동시 퇴직금 계산
- 상여금을 월단위로 지급할 경우 통상임금에 포함되는지 여부
- 신규회사가 법원경매에 의한 부동산 권리취득시 고용승계여부