노동부
- 파견근로자의 감시·단속적 근로자 승인신청 주체는 누구인지【근로기준과-1557】
- 자본금을 자본금 납입계좌에 상시 유지하여야 하는지【고용평등정책과-1131】
- 제과점 등의 영업점장 업무의 파견대상 해당여부【고용평등정책과-1130】
- 징계 종류(강등)의 신설이 취업규칙 불이익변경에 해당되는지【근로기준과-1458】
- 휴가승인 없이 휴가원만 제출한 근로자에 대하여 결근처리하는 것이 정당한지【근로기준과-1457】
- 공제사업단장 업무의 파견대상 해당 여부 및 운전업무 도급시 차량관련 제반비용 부담 주체는 누구인지【고용평등정책과-1063】
- 공제사업단장 업무의 파견대상 해당 여부 및 운전업무 도급시 차량관련 제반비용 부담 주체는 누구인지【고용평등정책과-1063】
- 입학사정관이 기간제근로자 사용기간 제한 예외 사유에 해당하는지 여부【고용평등정책과-958】
- 창업보육센터가 국고보조를 받는 경우 국고보조사업 기간을 사업의 완료에 필요한 기간을 정한 것으로 볼 수 있는지 여부【고용평등정책과-917】
- 퇴직금 등의 근로조건 해당 여부【근로기준과-1124】
- 일비의 평균임금 산입 여부【근로기준과-1042】
- 연차유급휴가 부여시 휴직기간의 출근율 산정방법【근로기준과-1014】