근로자, 공무원/성희롱, 괴롭힘, 여성, 미성년 등
- 산전후휴가를 임신초기에 나누어 사용할 수 있는지
- 임신 중인 여성근로자의 시간외근로를 대체하기 위해 휴일근로인가를 신청할 수 있는지
- 임신 중인 여성도 노동부장관의 인가를 받아 시간외근로를 할 수 있는지
- 임신 중인 여직원에 대한 시간외근무를 허용할 수 있는지
- 정상분만 예정일 5개월 전에 산전후휴가를 사용할 수 있는지
- 산전후휴가기간을 본인의 원에 의해 단축할 수 있는지
- 청원휴직 중 복직신청과 동시에 산전후휴가를 부여할 수 있는지
- 공립유치원에 근무하는 강사도 산전후휴가를 사용할 수 있는지
- 유산징후가 있을 경우 산전후휴가를 사용할 수 있는지
- 임산부에 대한 야업 및 휴일근로 인가서 교부 조건에 대해
- 연소근로자 고용에 필요한 서류는
- 일용직도 보건휴가와 출산휴가를 사용할 수 있는지