휴게시간
- 근로시간 및 휴게시간의 특례업종 해당 여부[근로개선정책과-62]
- 공장에 재료가 없어 휴식한 시간이 휴게에 해당하는지 여부[근로개선정책과-5174]
- 공무원이 아닌 근로자(비정규직)의 복무 등, 휴게시간의 근무시간 인정 여부[근로개선정책과-2215]
- 학교회계직원의 근로시간 및 휴게시간 운영 [근로개선정책과-1773]
- 사업주의 지배하에 있는 1일 근로시간에 휴게시간 포함여부【근로개선정책과-2218】
- 사업이 혼재되어 있을 경우 근로시간 및 휴게시간 특례업종 판단 여부【근로개선정책과-2714】
- 근로자의 휴게시간이 실질적으로 사용자의 지휘·감독 아래 있는 경우, 근로기준법상의 근로시간에 포함되는지 여부【대법 2006다41990】
- 일시사역인부에 대한 연차유급휴일 산정기준 및 휴게시간 지정【임금근로시간정책팀-365】
- 임신여성근로자에 대한 근로시간 및 휴게시간의 임의 조정 가능여부【근로기준과-2915】
- 부수업무시간이 휴게시간인지 여부
- 휴게시간을 세분화하여 부여 가능한지
- 휴게시간을 포함하면 1일 근로시간이 12시간 이상이나 휴게시간을 제하면 12시간 미만인 경우 감시·단속적 근로자로 승인받을 수 있는지