◆ 기업별 노조에서 초기업 노조 산하 지부로 조직형태를 변경한 경우 지부장의 임기
<질 의>
❍ 기업별 노동조합이 산업별노조 지부로 조직형태를 변경하였고, 기존 기업별 노동조합 위원장이 산업별 노동조합 지부장을 계속해서 역임하는 경우 지부장의 임기
<회 시>
❍ 기존 기업별 노조의 조직적 동일성을 유지하면서 산업별 노조의 지부로 전환된 조직형태 변경의 경우, 분회장의 임기는 달리 볼 사정이 없는 한 산업별 노조의 분회 인준시점이 아닌 기존 기업별 노조 위원장 선출시 규약상 보장된 임기동안 유지된다고 보아야 할 것임.
【노동조합과-600, 2008.04.10.】
반응형
'근로자, 공무원 > 노동조합 관련' 카테고리의 다른 글
| 마필관리사의 업무가 보안작업(긴급작업)에 해당되는지[노동조합과-722] (0) | 2014.10.22 |
|---|---|
| 노동조합및노동관계조정법 제42조의4제2항의 후단 “결정할 수 있다”의 의미는[노동조합과-715] (0) | 2014.10.22 |
| 초기업 노조 산하 지부·분회가 행정관청에 소집권자 지명요청을 할 수 있는지 여부[노동조합과-692] (0) | 2014.10.22 |
| 청원경찰이 노동조합에 가입할 수 있는지[노동조합과-615] (0) | 2014.10.22 |
| 전기발전 사업 중 폐수처리설비 운전업무, 전력거래업무, 발전용수 분석업무, 시료채취업무 등이 필수유지업무의 범위에 포함되는지[노동조합과-538] (0) | 2014.10.22 |
| 사내하청노조에 대하여 원청업체의 사용자가 교섭의무를 부담하는지[노동조합과-117] (0) | 2014.10.22 |
| 총회 표결권 위임의 효력[노동조합과-59] (0) | 2014.10.22 |
| 단체협약에서 정한 공동교섭 방식이 아닌 개별교섭만을 주장하는 것이 정당한지[노동조합과-58] (0) | 2014.10.22 |