행정해석
- 감시·단속적 근로자의 근로기준법 적용범위
- 별도의 휴일근로가산임금에 관한 규정과 달리 근로기준법을 적용하는 것이 가능한지
- 취업규칙 변경시 전자게시판(또는 E-Mail)을 이용하여 근로자 과반수의 의견청취를 할 수 있는지
- 쟁의행위기간 중의 주휴수당의 발생 여부와 연·월차휴가 계산방법
- 생리휴가를 사용한 날의 근로시간이 8시간 미만인 경우 1일 유급휴가에 해당하는지 및 격일제 근무에 있어서의 월차휴가 사용 방식
- 근로기준법 제61조 대상 여부 및 계약직으로 재직한 직원의 고용 승계 여부
- 사업주가 관행을 이유로 산전후휴가기간을 단축시킬 수 있는지
- 실효되었지만 계속 적용되는 단체협약의 내용보다 불리한 취업규칙의 변경절차
- 위장폐업을 이유로 해고한 경우 해고 후 휴업수당을 지급해야 하는지
- 장애인 콜택시 운전자가 근로자인지
- 연차휴가근로수당의 지급시기
- 주한미군과 국내 경비용역업체 소속 근로자와의 근로관계 성립 여부