활로닷컴 : 판례, 행정해석
반응형
*****
*****
/
/
통상근로
당직근로가 통상근로의 연장이라 볼 수 없다고 한 사례[지법 2012가합104180]
일·숙직근무를 통상근로로 볼 수 있는지
PREV
1
NEXT
Powered by
Tistory
, Designed by
wallel
Rss Feed
and
Twitter
,
Facebook
,
Youtube
,
Google+
티스토리툴바
활로닷컴 : 판례, 행정해석
구독하기