'근로기준과-5247'에 해당되는 글 2건

  1. 2013.12.18 사용자가 임의로 행한 특별휴가 폐지결정이 취업규칙 불이익변경절차위반에 해당하는지【근로기준과-5247】
  2. 2013.11.20 단시간근로자의 근로계약 체결 방법【근로기준과-5247】





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