'♣ 근로자/공무원 ♣/근로시간,휴게,휴일 적용제외'에 해당되는 글 87건

  1. 2014.08.04 호송근로자의 감시 또는 단속적 근로종사자 해당여부【근로개선정책과-4236】
  2. 2014.08.04 공영주차장 주차관리원의 감시 또는 단속적 근로종사자 해당 여부【근로개선정책과-4335】
  3. 2014.08.04 사업주의 지배하에 있는 1일 근로시간에 휴게시간 포함여부【근로개선정책과-2218】
  4. 2014.08.04 관리·감독적 업무에 종사하는 자인지 여부【근로개선정책과-41】
  5. 2014.08.04 “관리·감독업무를 취급하는 근로자”의 범위를 어떤 기준으로 적용해야 하는지【근로개선정책과-42】
  6. 2014.08.04 생활지도원의 단속적 근로 종사자 해당여부【근로개선정책과-1603】
  7. 2014.07.31 교대제(3조3교대) 근무제의 휴게시간 부여 방법【근로개선정책과-4279】
  8. 2014.07.23 학교 조리종사원의 방학 기간 중 급식행위가 추가근무에 해당하는지 여부【근로기준과-962】
  9. 2014.02.11 시설원예 생산과 판매를 하는 사업장이 근로기준법 제63조의 농림사업에 해당되는지【근로기준과-576】
  10. 2014.02.05 파견근로자의 감시·단속적 근로자 승인신청 주체는 누구인지【근로기준과-1557】
  11. 2014.01.03 ‘식물 재배사업’에 종사한 근로자에 대하여 초과 근로에 대한 수당을 지급하기로 하는 취업규칙이 있는 경우 초과 근로수당 지급의무의 발생 여부【대법 2009다51158】
  12. 2013.12.17 하나의 법인이 여러 업종을 함께 경영하는 경우 근로기준법 제63조 적용제외 사업 해당 여부【근로조건지도과-599】
  13. 2013.12.16 농업기술센터의 사업이 식물의 재식·재배·채취사업, 그 밖의 농림사업에 해당되는지【근로조건지도과-3772】
  14. 2013.12.16 제조업체로부터 전자제품을 매입하여 일반 소비자에게 판매하는 업종이 근로기준법 제59조제1호의 물품판매업에 해당하는지【근로조건지도과-3641】
  15. 2013.12.16 근로기준법 제59조제2호 후단의 ‘교육연구 및 조사사업’ 해당 여부【근로조건지도과-3325】
  16. 2013.12.16 상가나 빌딩 경비원의 감시적 근로자 적용제외 인가요건【근로조건지도과-2810】
  17. 2013.12.13 벼 시험연구사업이 식물의 재식·재배·채취사업, 그 밖의 농림사업에 해당되는지【근로조건지도과-917】
  18. 2013.12.13 소나무류 이동 단속초소 근무자가 감시적 근로에 종사하는 자에 해당되는지【근로조건지도과-916】
  19. 2013.12.11 ○○항 내 항만운영사가 근로시간 및 휴게시간의 특례업종에 해당되는지【임금근로시간정책팀-3352】
  20. 2013.12.11 콘도 및 골프장 등 휴양시설을 운영하는 사업장이 근로기준법 제59조의 특례업종에 해당되는지【임금근로시간정책팀-3179】
  21. 2013.11.30 화장품 매장 팀장이 관리·감독업무자에 해당되는지【임금근로시간정책팀-1628】
  22. 2013.11.30 근로시간 및 휴게시간의 특례를 받는 물품판매업 해당 여부【임금근로시간정책팀-1627】
  23. 2013.11.30 자동차운전학원 간부사원의 연장근로시 연장근로수당지급 관련【임금근로시간정책팀-2698】
  24. 2013.11.29 감시, 단속적근로자 적용제외 승인기준【임금근로시간정책팀-2808】
  25. 2013.11.29 근로시간 및 휴게시간의 특례를 적용받는 영화제작 및 흥행업 해당 여부【임금근로시간정책팀-2166】
  26. 2013.11.28 축산법 제20조의 규정에 의한 축산업사업장이 근로기준법 제61조제2호의 동물의 사육이나, 기타 축산업에 해당 되는지【임금근로시간정책팀-661】
  27. 2013.11.27 영업양도시 감시적 근로자 적용제외 승인의 효력의 지속여부【임금근로시간정책팀-212】
  28. 2013.11.27 감시적 근로 해당 여부【근로기준과-3413】
  29. 2013.11.26 관리사무소장의 시간외 근무수당 관련 【근로기준과-2528】
  30. 2013.11.26 관리·감독업무 또는 기밀을 취급하는 업무를 수행하는 근로자의 휴일수당지급 여부【근로기준과-2154】