'취업규칙 불이익변경'에 해당되는 글 18건

  1. 2014.08.19 근로조건이 저하되는 ‘학자금 지급 및 대여 지침’의 변경은 취업규칙 불이익변경[근로개선정책과-2109]
  2. 2014.08.06 정년연장 등이 취업규칙 불이익 변경에 해당되는지 여부【근로개선정책과-192】
  3. 2014.02.05 징계 종류(강등)의 신설과 양정기준 변경이 취업규칙 불이익변경에 해당되는지【근로기준과-47】
  4. 2014.02.04 징계 종류(강등)의 신설이 취업규칙 불이익변경에 해당되는지【근로기준과-1458】
  5. 2014.01.20 특정 직군에 대하여 임금상한제를 추가로 도입하는 것이 취업규칙 불이익변경에 해당하는지【근로기준과-508】
  6. 2014.01.19 정년을 새로이 설정할 경우 취업규칙 불이익변경인지【근로기준과-242】
  7. 2013.12.18 연차휴가를 사용 후 약정휴가를 사용토록 변경하는 것이 취업규칙 불이익변경에 해당하는지【근로조건지도과-1774】
  8. 2013.12.12 취업규칙 불이익변경 해당여부에 관한 질의【근로기준팀-8936】
  9. 2013.11.28 일정직위를 담당할 수 있는 직급을 신설하여 임금을 삭감하는 것이 취업규칙 불이익변경인지【근로기준팀-750】
  10. 2013.11.28 정년 규정의 개정과 관련하여 취업규칙의 불이익변경 여부와 그 효력【근로기준팀-194】
  11. 2013.11.27 신인사제도가 취업규칙에 해당하는지, 해당한다면 취업규칙 불이익변경인지 여부【근로기준팀-72】
  12. 2013.11.27 취업규칙 불이익변경 여부 및 불이익변경시 연봉계약 체결방법【근로기준팀-973】
  13. 2013.11.21 취업규칙 불이익변경의 동의 주체인 ‘근로자 과반수로 조직된 노동조합’의 의미와 변경절차【근로기준과-6634】
  14. 2013.11.21 내규에 규정된 근무가능 상한 연령 저하가 취업규칙 불이익변경인지【근로기준과-4310】
  15. 2013.11.19 직제규정과 정원표를 변경하여 직급을 전반적으로 하향조정한 경우 취업규칙 불이익변경인지【근로기준과-3516】
  16. 2013.11.16 통상근무자를 교대제 근무자로 변경시 취업규칙 불이익변경인지
  17. 2013.10.16 정년연장기간에 대한 임금삭감이 취업규칙 불이익변경에 해당하는지
  18. 2013.10.06 10인 미만의 사업장에서 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우에도 근로자의 집단적 동의를 얻어야 하는지





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