'단시간근로자'에 해당되는 글 18건

  1. 2014.09.04 근로계약 갱신 기대권에 반하는 사용자의 부당한 근로계약 갱신 거절의 효력[대법 2011두12528]
  2. 2014.09.01 기간제근로자의 경우 동일한 사용자와는 2년을 초과하여 기간제근로계약을 체결할 수 없도록 한 것은 합헌[헌재 2010헌마219]
  3. 2014.08.30 보건복지가족부 고시 ‘요양급여의 적용기준 및 방법에 관한 세부사항’에서 정하는 ‘시간제 근무자’가 근로기준법상 ‘단시간근로자’와 같은 개념인지[대법 2011두22938]
  4. 2014.08.07 단시간근로자 주휴수당 발생 여부【근로개선정책과-4640】
  5. 2013.12.18 단시간근로자의 초과근무시간을 소정근로시간에 포함하여야 하는지【근로기준과-5085】
  6. 2013.12.17 2개의 사업장에서 근무하는 경우 어느 사업장을 기준으로 단시간근로자의 소정근로시간을 산정해야 하는지【고용차별개선정책과-330】
  7. 2013.12.17 단시간근로자의 소정근로시간 관련【근로조건지도과-4378】
  8. 2013.12.02 단시간근로자의 근무시간 비례 복지제도에 대한 차별적 처우 인정 여부【비정규직대책팀-2966】
  9. 2013.11.30 단시간근로자의 무기계약근로자 전환 가능 여부 및 기간제법상의 보호 범위【비정규직대책팀-1582】
  10. 2013.11.27 주40시간제 하에서 단시간근로자의 연장근로 할증률【근로기준과-3807】
  11. 2013.11.21 단시간근로자의 주휴수당 및 연차유급휴가수당 계산방법【근로기준과-6465】
  12. 2013.11.20 단시간근로자의 근로계약 체결 방법【근로기준과-5247】
  13. 2013.11.19 1주간 소정근로시간이 39시간일 때 개정 근로기준법상 단시간근로자인지 여부【근로기준과-3789】
  14. 2013.11.18 단시간근로자의 해고예고수당 산정방법
  15. 2013.11.10 당사자 합의로 매월 15일 정도씩만 근무한 자에 대한 계속근로인정 및 단시간근로자인지 여부
  16. 2013.11.10 단시간 근로자의 연차휴가 산정방법
  17. 2013.10.16 단시간근로자(시간강사)의 퇴직금 계산시 방학기간과 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간의 포함 여부
  18. 2013.10.16 근로기준법 제21조(단시간근로자의 정의)에 규정된 「동종 업무」와 「통상근로자」의 개념





티스토리 툴바