'근로시간면제한도'에 해당되는 글 19건

  1. 2014.11.11 과장급 직원을 단체협약으로 조합원 범위에서 제외시킨 경우 근로시간면제한도 산정시 이를 제외 하여도 되는지[노사관계법제과-2086]
  2. 2014.11.10 노사간 합의된 연간 근로시간면제한도가 남았을 경우 근로시간면제자에게 별도의 수당으로 지급가능한지 여부[노사관계법제과-1746]
  3. 2014.11.07 교섭대표노동조합이 결정된 이후 신설노조가 설립된 경우 근로시간면제한도 산정을 위한 조합원수 산정[노사관계법제과-752]
  4. 2014.11.07 근로자별 연간 소정근로시간이 다른 경우의 근로시간면제한도 산정[노사관계법제과-749]
  5. 2014.11.04 복수노조가 발생하면 근로시간면제한도를 재결정한다는 취지로 단체협약에 규정된 경우 신설노조에 근로시간면제한도 부여 여부[노사관계법제과-2370]
  6. 2014.10.31 기업합병시 기존의 근로시간면제한도 재조정 여부[노사관계법제과-2035]
  7. 2014.10.30 근로시간면제 한도 합의서 유효기간 중 노조집행부가 교체된 경우 면제한도 부여[노사관계법제과-710]
  8. 2014.10.29 근로시간면제 한도 소진 후 활동의 유급처리 가능여부[노사관계법제과-842]
  9. 2014.10.29 근로시간면제 한도 사용절차 및 확인방법[노사관계법제과-698]
  10. 2014.10.29 초기업 노조 사내하청 분회의 근로시간면제 한도 시간 및 인원 산정방법[노사관계법제과-697]
  11. 2014.10.29 근로시간면제 한도 사용 후 잔여시간에 대한 추가 급여 지급 가능여부[노사관계법제과-650]
  12. 2014.10.29 쟁의행위 준비행위 시간은 근로시간면제 한도에 포함되지 않는다[노사관계법제과-645]
  13. 2014.10.29 2010.7.1. 이후 노조 상근간부의 신분과 처우 및 근로시간면제 한도 초과인원에 대한 현업복귀 여부[노사관계법제과-567]
  14. 2014.10.29 근로시간면제 한도를 위반하여 급여지급을 요구하는 쟁의행위의 정당성[노사관계법제과-551]
  15. 2014.10.28 비조합원들의 근로자위원 활동시간의 근로시간면제 한도 적용여부[노사관계법제과-240]
  16. 2014.10.28 근로시간면제 한도를 초과한 교섭, 협의 등의 활동[노사관계법제과-165]
  17. 2014.10.28 각 공장별 단체협약 체결한 경우 근로시간면제 한도 적용방법[노사관계법제과-42]
  18. 2014.10.28 근로시간면제 한도의 개념[노사관계법제과-1107]
  19. 2014.09.05 근로시간면제한도(타임오프제) 정부 고시는 유효[대법 2011두8420]





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