'♣ 근로자/공무원 ♣/취업규칙[행정해석 등]'에 해당되는 글 137건

  1. 2013.12.11 사업장 홈페이지에 취업규칙을 게시한 경우 법적 효력 여부【근로기준팀-1404】
  2. 2013.12.02 근로자 동의없이 변경한 취업규칙이 신규 입사자에 대하여 효력이 있는지【근로기준팀-5727】
  3. 2013.12.02 학교법인의 경우 취업규칙 신고시 상시근로자 수 산정기준【근로기준팀-5649】
  4. 2013.11.30 일부근로자에게만 적용되는 취업규칙 변경절차【근로기준팀-869】
  5. 2013.11.30 공무원 정년단축에 따라 환경미화원 정년을 근로자 동의없이 단축한 것이 사회통념상 합리성이 있는지【법제처 법령해석지원팀-1868】
  6. 2013.11.30 취업규칙과 단체협약간의 유리조건 적용에 관한 질의 회신【근로기준팀-5542】
  7. 2013.11.29 근로조건을 포함한 사무국 운영규정의 불이익 변경의 효력【근로기준팀-4711】
  8. 2013.11.29 취업규칙 작성의무에 관한 질의【근로기준팀-3989】
  9. 2013.11.29 정년단축 이후 새로이 입사한 근로자에 대하여는 단축된 정년이 적용【근로기준팀-2931】
  10. 2013.11.29 노동조합 가입자격이 없는 간부급만을 대상으로 한 연봉제 도입 절차【근로기준팀-2022】
  11. 2013.11.29 특정직 근로자들의 성과급에 대해 새로운 성과지표를 설정하여 차등을 완화할 때 취업규칙 변경절차【근로기준팀-1387】
  12. 2013.11.28 일정직위를 담당할 수 있는 직급을 신설하여 임금을 삭감하는 것이 취업규칙 불이익변경인지【근로기준팀-750】
  13. 2013.11.28 정년 규정의 개정과 관련하여 취업규칙의 불이익변경 여부와 그 효력【근로기준팀-194】
  14. 2013.11.27 신인사제도가 취업규칙에 해당하는지, 해당한다면 취업규칙 불이익변경인지 여부【근로기준팀-72】
  15. 2013.11.27 상시근로자 10인 미만 사업장의 취업규칙 불이익변경 절차【근로기준팀-2060】
  16. 2013.11.27 10인 미만 사업장 취업규칙의 효력 등 관련 행정해석 변경【근로기준팀-2046】
  17. 2013.11.27 취업규칙 불이익변경 여부 및 불이익변경시 연봉계약 체결방법【근로기준팀-973】
  18. 2013.11.27 일반정년과 직급별 임기를 함께 시행하는 것이 적법한지【근로기준팀-856】
  19. 2013.11.27 순환보직규정이 취업규칙인지 여부【근로기준과-4180】
  20. 2013.11.27 정규직 또는 비정규직에게만 적용되는 취업규칙 변경시 동의(의견청취) 대상【근로기준과-3936】
  21. 2013.11.26 신규 입사자가 노동조합에 가입하였을 경우 취업규칙과 단체협약 적용 여부【근로기준과-2768】
  22. 2013.11.26 개별합의를 통하여 성과급에 대한 차등폭을 확대 적용할 수 있는지【근로기준과-2527】
  23. 2013.11.26 호봉승급시 직종별 승급차액을 관행적으로 조정한 것이 취업규칙의 변경에 해당하는지【근로기준과-2461】
  24. 2013.11.26 취업규칙의 상여금 지급기준 관련 해석【임금정책과-501】
  25. 2013.11.21 영업양수 후 적용할 취업규칙 및 신규입사자만을 대상으로 하는 별도의 취업규칙 제정이 가능한지【근로기준과-6770】
  26. 2013.11.21 취업규칙 불이익변경의 동의 주체인 ‘근로자 과반수로 조직된 노동조합’의 의미와 변경절차【근로기준과-6634】
  27. 2013.11.21 개정 근로기준법 시행시 취업규칙의 효력【근로기준과-6592】
  28. 2013.11.21 개정 근로기준법 적용시 동절기 단축근무 폐지가 취업규칙의 불이익 변경에 해당하는지【근로기준과-6424】
  29. 2013.11.21 학교 운영규칙이 취업규칙인지 여부 및 교직원이 기간제 근로자인지【근로기준과-5027】
  30. 2013.11.21 근로기준법 제97조의 “근로자 과반수”의 의미





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